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公司可以使用哪些方法合理节税呢?

2019-11-18

  合理节税,不仅可以增加公司收益,还可以提高公司在市场的竞争力。对于设计公司来说,找到一套好的合理节税方法和技巧非常不易,那么公司可以使用哪些方法合理节税呢?个人合理节税方法客服为大家介绍:

  一、设计公司企业所得税节税方法

  目前我们国家对于企业利润的征税方式主要如下:企业利润征收25%的企业所得税。根据利润扣除所得税后的金额,作为分红收益,收取20%的个人所得税。

  二、可能存在如下几种方案税务筹划方案

  1.寻找一个企业所得税税率极低的税收洼地,将所有业务转移到新的税收洼地;

  2.通过利益或者其他费用输送的方式,将高利润以收入的方式转移到税率洼地设立的新公司中。

  三、设计公司个人所得税节税方法

  工资薪金所得个人所得税,在员工工资的基础上按照七级超额累进税率表计算(税率5%-45%),个税免征额5000元。

  四、工资代发模式合理节税

  小王(下称E个人)为某公司的高管,月收入为5万元,年收入则为60万。现在成立上海某公司(下称F企业),将上述E个人的收入直接转入F企业,通过两种方式我们来比较节税效果:

  分析:通过以上计算所得可知:F企业的综合税负为:2.54/60=4.23%,而E个人税负则高达:13.44/60=22.4%;F企业相对于E个人节约税款为:13.44-2.54=10.9万元,节税比例高达:10.9/13.44=81.10%。

  五、合理设置工资比例节税

  个人所得税的原则是实行累进税率。应纳税所得额超过级数时,应将超额所得税列为纳税线的最高点。因此,“月薪”或“年终奖金”非常高的话,不节税会导致更高的税率(高达45%),这是设计公司比较常用节税技巧。

  六、合理提高职工福利节税

  合理提高职工福利能节税?是不是感觉很奇怪?这里指的提高福利并不是提高基本工资基数,而是将那些工资较高的高管的工资作为股息和红利发放。按照累进税率表,需缴纳45%的工资,股息红利则只支付20%。

  七、截留联营利润,发放职工奖金节税

  若设计公司私心过重,与联营单位协商后,将从联营单位应分得的利润隐匿在联营单位。同时授意联营单位将联营利润由“应付账户”直接转入“其他应付款”账户。以后,该投资单位根据需要将应分得的联营利润直接从联营单位提现,放入“小金库”以备用于职工超税定额的工资及奖金。

个人合理节税方法

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